企业社会责任报告(2018年度)

2019-01-11

一、序言

河北新大东纺织有限公司作为一家富有社会责任感的企业,在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才额支撑,新大东纺织有限公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位,努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本、唯才是用”的人才观,为各类人才搭建起充分施展才华的舞台,并与员工共同分享企业发展的成果,真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在企业快速发展过程中,大力提倡幸福、快乐的心态,充分营造环境良好、健康和谐的氛围,不断创造企业和谐,更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动,参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任,时时刻刻以感恩的心不断参与各种社会活动,全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

河北新大东纺织有限公司位于石家庄晋州市工业路21号,是一家全国知名的专业牛仔面料生产企业。企业设备先进,技术精良,分别从德国、英国、瑞士、西班牙、比利时等国引进具有国际先进水平的浆染联合机、束染机、剑杆织机和预缩后整理生产线,并配备了乌斯特条干测试仪等产品检测仪器。

企业占地面积9.3万平方米,建筑面积6.3万平方米,注册资金9000万元。现有职工人数450人,各类专业技术人员和大中专以上毕业生占职工总数的20%以上。

牛仔布面料外观具有沟深纹直、纹路清晰、豪放、色泽宜人等风格与特点,深受用户青睐。公司年产各种高中档牛仔布面料3000万米,是国内生产牛仔布最大的企业之一,产品70%出口到欧美市场。企业依靠自己技术创新、产品创新、先后研发了3000多种高、中档适合欧美市场需要的牛仔面料,畅销欧美市场,提升了企业生存能力和发展能力。

公司组织结构清晰明确,设总经理1名。厂长1名,下设制造部、生管部、机动部、品管部、人力行政部、财务部;经营总经理1名,下设销售部、采供部、开发部和综管部。

近年来,公司加强了商标的申请和保护力度,同时注重商标在境外市场的保护。截至目前公司共申请商标44件,其中境内注册商标10件,香港注册商标8件。

河北新大东纺织有限公司是首批获得河北省规模以上工业企业研发机构认定的企业,建设有河北省功能性牛仔布技术创新中心、石家庄市功能型牛仔布工程技术研究中心和省市两级企业技术中心。通过了河北省高新技术企业、河北省科技型中小企业、河北省工业企业研发机构等认定,并与河北科技大学共同建有校企联合培养实践基地。河北新大东纺织有限公司是中国纺织国际产能合作企业联盟发起成员单位,在大型设备和高端仪器共享中为周边企业和科研单位提供了服务和支持。

三、产品服务

  1. 产品售后服务体系健全,严格实施《顾客满意度控制程序》,销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题。

  2. 公司定期采用调查问卷的形式对客户进行满意度调查,对客户提出的要求和建议要加强改进和采用,定期检查和分析客户满意度情况。

  3. 为了强化品质管理,提高企业效益;增强客户信心,扩大市场份额和提高企业形象等,公司通过ISO9001质量管理体系认证。

  4. 在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任

  1. 维护企业产权人合法权益,平等对待所有产权人。

  2. 兑现债权人承诺,安排响应的债权人利益保障措施。

  3. 建立《采购控制程序》。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责,按照生产需要及时提出采购计划,应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验,检验合格方可允许入场,对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

  4. 保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款,合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快,得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

  1. 守法诚信

    1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中,模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争;切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品,取得广大客户的信赖和认同;确保生产安全,努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境,保障职工职业健康,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,无重大违法、违规的负面信息。

    1.2反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品质量,赢得客户满意,对内开展廉洁建设活动,杜绝商业活动中腐败行为。

  2. 诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束,不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。

六、担负环保、职业健康安全责任

  1. 环境管理方面

    1. 公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行企业环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。办理了《排污许可证》,并定期进行废气监测。

    2. 公司注重废物资源化,践行循环发展理念。在生产过程中大量使用再生纤维,包括再生棉、再生涤纶、再生粘胶等回收再利用纤维。

    3. 对污水处理站的池体加盖,并对产生的臭气进行处理,最大限度消除臭气对地方环境的影响,做到达标排放。

    4. 从建厂至今无环保违规负面信息。

  2. 职业健康安全方面

    1. 本年度制定了年度安全培训计划全部实施,员工安全意识进一步得到了加强。

    2. 对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检,员工所有体检项目均为发现异常。

    3. 对浆染联合机和后整车间安装排气罩,将有害气体统一收集,集中处理,改善车间的工作环境,保护工人的健康。

    4. 从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。

    5. 各种特种设备全部通过年检。

  3. 开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识,提高公司安全管理水平,增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力、加强全公司的安全防范意识,坚决杜绝事故发生,确保公司科学发展、安全发展;公司开展了消防灭火演练活动,公司安全员向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法等,员工亲身体验,真正体现了“预防为主,防消结合”的消防方针,灌输群防、群治的意识。

七、展望

  1. 完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发,采取自主创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式,提升科技计划项目的开发层面,使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势,使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

  2. 关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工,公司将进一步完善员工薪酬体系,全面提升员工生活水平;积极开展员工教育培训和技能提升活动,提高员工学习积极性和业务素质;拓宽企业民主管理,保障员工合法权益。

  3. 节能降耗加强环境治理。大力推进先进、节能、高效的技术设备和工艺,完善节能组织管理,着力建设资源节约型和环境友好型企业。

  4. 回馈社会实现地企业共赢。持续推进企业发展,为社会创造更多的就业机会;加大对社会公益事业的支持力度,鼓励爱心帮互行为;着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展,关心当地弱势群体,切实促进社会和谐。

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